Profiler Obea

On dit de moi que j'ai

de la tenacité

de l'initiative

de la souplesse

du recul

Je communique de manière

évocatrice et directe

explicative et attentive

simple et directe

j'écoute surtout

Dans les relations je suis d'abord

sûr/e de moi

chaleureux

confiant

ouvert

Je décide plutôt

avec logique

en me fiant à mon intuition

en m'appuyant sur l'avis du groupe

en m'appuyant sur l'avis des personnes concernées

J'exprime mes émotions

facilement

avec réserve

dans un but de soutien

uniquement en lien avec la situation de travail

Si je ne suis pas d'accord

je reviens aux enjeux

j'essaie d'abord de concilier les points de vue

je peux me fermer et faire selon mon idée

j'exprime mon avis, je n'ai pas de problème à m'opposer

Pour convaincre, j'utilise

le sens, les préoccupations de mon auditoire

je fais réfléchir mon interlocuteur

des arguments rationnels

l'enthousiasme

Mon point fort, c'est surtout

oser innover

ne rien lâcher

guider mes collègues

activer des coopérations

Un proverbe que je pourrais faire mien

l'union fait la force

si tu veux attraper la lune, vise les étoiles

on a toujours besoin d'un plus petit que soi

pourquoi remettre au lendemain ce qu'on peut faire le jour même

En cas de tensions dans mon équipe, j'ai tendance à

demander qu'ils règlent leurs problèmes

organiser des échanges

espérer qu'ils règlent leur problème

intervenir en médiateur

Ce qui me stimule c'est

saisir des opportunités

travailler en équipe

faire progresser mes collaborateurs

avoir des objectifs

Si je suis stressé, je peux me montrer

provocateur, voire de mauvaise foi

désorganisé

contrôlant

irrité et cassant

Ma clé d'efficacité c'est

envisager des scénarios

sélectionner les priorités

mobiliser les compétences

répartir le travail

Le changement pour moi c'est

un projet à construire

un défi d'équipe

de nouveaux équilibres

une aventure excitante

Mon rapport au temps c'est surtout

maintenant

demain

tenir la distance

chacun son rythme

Je suis plutôt

consensuel

stimulant

exigeant

détendu

J'apprends

par plaisir de découvrir

par besoin d'utiliser

par volonté de m'améliorer

par intérêt de comprendre

Je tire mon autorité de

ma proximité avec l'équipe

mon ouverture d'esprit

ma confiance en moi

mon expérience

J'assure le suivi de l'activité

lors de rituels d'équipe

en face à face régulier

sur la base de tableaux de bord

lors d'échanges informels

Je préfère qu'on communique avec moi

avec des exemples

avec concision

avec authenticité

avec confiance

S'il le fallait vraiment, je serais plutôt prêt à

sauter à l'élastique

boire du thé au beurre de yack

obtenir des excuses d'un orgueilleux

faire boire un âne qui n'a pas soif

Pour moi, le contrôle c'est

fastidieux, je m'en passerais bien

indispensable pour piloter les projets

une nécessité pour l'organisation

le complément de la confiance

J'évite absolument de

critiquer un collaborateur devant les autres

garder le contrôle sur tout

faire perdre du temps aux gens

créer des règles inutiles

Mon principal atout de leader, c'est

l'influence

la décision

la fiabilité

l'écoute